あららぎ不動産でのキャリアステップ、入社後にどのような知識やスキルを身に着けることができるかをご案内いたします。

Careerstep

あららぎ不動産に入社してからのキャリアステップを各段階でのモデル年収、求められる能力とともにご紹介いたします。売上成績だけを評価するのではなく、その人のマインド、周囲とのコミュニケーションの取り方などの人間力も評価します。

一般

求められる能力
  • 基本的な会社の方針を理解し、上長指導の下、健全な価値観を持って実践できる。
  • チームの方針を常に理解している。
  • 社会人としての躾、マナーを理解し、社会ルールを守った行動ができる。
  • 明るく、元気な声、笑顔で電話対応、お客様初期対応ができる。
標準期間

入社~2年目

モデル年収

250~420万円

主任

求められる能力
  • 会社の方針を現場レベルで実践し、上長をサポートすることができる。
  • チームの方針を常に理解し、目標達成に貢献している。
  • 後輩に対し、日常的に社会人としての躾、マナーを指導している。
標準期間

3年目~4年目

モデル年収

280~500万円

係長

求められる能力
  • 所属部門の状況に応じた具体的な目標を立案できる。
  • 案件の権限をもち、現場戦力として、臨機応変に対応し、業務をこなすことができる。
標準期間

5年目~6年目

モデル年収

350~600万円

課長

求められる能力
  • 会社の方針を現場レベルで十分に実践し、またチーム内で徹底するために後輩に指導し、成果を上げることができる。
  • 部下の仕事のチェックや進捗管理をしており、状況や人に応じた指示命令ができる。
  • 人事考課を正しくでき、部下の育成計画を作成し能力向上につながる指導ができる。
  • 理念や社風を理解し部下に徹底させることができる。
  • 他チームの業務内容を理解し、チーム間での情報共有に勤め、コミュニケーションを良好に保つことができる。
標準期間

7年目~9年目

モデル年収

450~800万円

部長

求められる能力
  • 全社的視野で経営方針や事業計画に対し、専門的知識、技能、経験を生かし、技術的な実行体制を整備できる。
  • 他チームの方針を理解し、チーム間での協力を進める中で、成果につなげることができる。
  • 強力なリーダーシップを発揮し、会社全体の士気を高めることができる。
  • セクショナリズムを排除し、他部門を含めたコミュニケーションを図ることができる。
  • グループ全体の業績を向上させる新たな事業や商品を提案でき、具体化して実行できる。
標準期間

10年目~

モデル年収

450~800万円

Training

不動産コンサルカンパニーとしての人材育成

あららぎ不動産は不動産コンサルカンパニーとして、不動産売買仲介、賃貸仲介、賃貸管理、収益不動産コンサルティング、リフォームなど、幅広いサービスをお客様に提供しています。社員の適正や希望からジョブローテーションを行い、不動産、建築、金融についての幅広い知識やノウハウの習得を目指していただきます。

チーム営業スタイル

あららぎ不動産の営業スタイルは「チーム営業」。個人で売上をあげられる人材だけが残る、そのような営業スタイルでは社員が成長できず、会社もなかなか成長できません。個人の成長だけでなく、各個人が協力しあい、それぞれの強みを発揮してチームに貢献していくというスタイルにこだわっています。

研修制度について

不動産や社会人としてマナーなどの基礎知識の研修から、お客様との商談を想定したロールプレイング、先輩社員との同行を重ねて少しずつ、知識を深めていただきます。あなたのペースに合わせて研修を行い、一つ一つ目標をクリアしていけるよう、スタッフがしっかりサポートします。

入社後の主な研修内容

不動産未経験の方でも早くから活躍できるよう、多くの研修を用意しています。
営業スキルはもちろんのこと、社会人としての成長も促し、不動産のプロになるためのサポートを行っています。

Infographic

男女比率

50 50

平均年齢

30.8

初任給

23.4万円

離職率

業界平均17%を下回る13%

13

年間休日

111

遊び心のある職場

社員のリラックスできる環境を大事にしています。ソファに加え、ヨギボーや卓球台も!

私服勤務

あららぎ不動産では個々人がベストパフォーマンスを発揮できるよう私服勤務ができます!

評価制度

頑張りがちゃんと報われる正当な評価制度!

残業

残業はほとんどありません。

あららぎ不動産で新たな一歩を踏み出そう

新卒採用

学歴不問、必要なのは「やる気」だけ

中途採用